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无劳动合同的保洁员，工作期间突发疾病，不到30小时后抢救无效死亡，单位应给予何种赔偿？

劳动纠纷

2015-01-11 19:14:37

最新工伤认定范围与程序|||　　职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：　　(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的详细>>
你好，可申请工伤认定。
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