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没有签劳动合同,上班期间突发疾病48小时内抢救无效死亡的,怎么赔偿?
劳动纠纷
2017-05-12 18:53:34
共有4位律师解答
你好,属于工伤死亡的话,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
看情况的。
你好,按工伤走,是否有缴纳保险
可以主张工亡,并要求工亡赔偿
追问:
如果是个人包揽的活招人干时工人出现的工伤死亡情况,还能主张工伤死亡赔偿吗?这个具体流程是什么?
解答:
那就不属于劳动关系,如果不是由于从事雇佣活动造成死亡的,不能主张赔偿
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