咨询专题
职工意外事故工伤赔偿规定
2020-05-16 12:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于职工出工伤相关领导的处理处罚规定
工人工伤,所有的赔偿应由公司出.至于对你的处罚则是按照公司的有关规定,但公司的规定不能与法律相冲突,下限没有标准,上限是不低于当地最低工资标准,并不超过工资的20%
关于职工出工伤相关领导的处理处罚规定
如果公司规章制度规定了领导责任,按照规章制度办理,否则处罚似没有依据。
企业工伤职工退休国家规定
你好,三级伤残补助金=本人工资×23个月
在职职工工伤赔偿标准
这是没有道理的
点赞
分享
相关知识推荐
一般工伤赔偿标准
工伤索赔
9999阅读
意外工伤赔偿标准是什么
工伤索赔
9999阅读
意外事故赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
意外工伤赔偿标准的法律规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
意外赔偿协议书范本
合同范本
9999人浏览
员工意外险赔偿标准
保险费
9999人浏览
意外事故补偿协议书
合同范本
9999人浏览
工伤意外赔偿标准
死亡赔偿金
9999人浏览
意外工伤保险赔偿标准
工伤保险赔偿
9999人浏览
员工发生工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
工人在工厂意外受伤具体怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
职工意外工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
9999人浏览
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
下,入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要
不合理,可协商或投诉。 1. 与主管协商,要求配发劳保用品,确保工作安全。 2. 协商无果,向劳动监
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
周末调休了,晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的????
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班,支付1.5倍工资;休息日加班未调休,支付2倍工资;法定节假日加
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全
火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权