您好，我想咨询一下关于职工出工伤相关领导的处理处罚规定！ 我是一公司的生产经理兼副总（工资待遇只是生产经理，副总是后调的没有加薪），我下面有一个车间主任，（但是车间主要是我负责我工资5000/月），公司另外配有专职的安全员，公司在今年10月份出了一起工伤，该员工的左胳膊受伤，在医院花了共有8万多，估计7级伤残，对这种情况作为我生产经理兼副总应该承担相关费用吗，还是公司处罚，处罚的上下限又是多少！？ 谢！
婚姻家庭
2010-01-10 21:21:14
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工人工伤,所有的赔偿应由公司出.至于对你的处罚则是按照公司的有关规定,但公司的规定不能与法律相冲突,下限没有标准,上限是不低于当地最低工资标准,并不超过工资的20%
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你好，公司如果对出现安全责任事故处罚有规定，按公司规定执行。不过，工人的工伤费用是由公司负责，与你无关。
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你不负担有关医疗费，至于如何处罚的问题，先是看你们的规章制度，然后看这个制度是否合法！
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