您好，我想咨询一下关于职工出工伤相关领导的处理处罚规定！ 我是一公司的生产经理兼副总（工资待遇只是生产经理，副总是后调的没有加薪），我下面有一个车间主任，（但是车间主要是我负责我工资5000/月），公司另外配有专职的安全员，公司在今年10月份出了一起工伤，该员工的左胳膊受伤，在医院花了共有8万多，估计7级伤残，对这种情况作为我生产经理兼副总应该承担相关费用吗，还是公司处罚，处罚的上下限又是多少！？
公司企业
2010-01-09 12:03:01
共有2位律师解答
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你不需承担任何费用。
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如果公司规章制度规定了领导责任，按照规章制度办理，否则处罚似没有依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
