工伤赔偿标准文本

不合理，公司应该按照2400元为计算支付你的工伤待遇，社保局的差额也可以要求公司支付，详细欢迎电话咨询东莞吴律师

你好，首先对于5级伤残的赔付标准是：按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 用人单位未签订合同也未购买社保，可基于此依据解除合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。 如果协商不成，你可直接申请劳动仲裁

你好！协商赔偿，协商不成及时申请工伤认定。