员工旷工联系不到本人怎么解除劳动合同
2020-03-17 00:57
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工一年内累计旷工四天者，解除劳动合同合法吗按照公司规章制度处理，如果规定可解除，则解除。如果没有规定，则不得解除。
-
公司以员工连续旷工3天为由，公司与员工解除劳动合同，此种情况公司是否属于违法你好，公司做法违反劳动法，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。
-
旷工三天解除劳动合同怎么办？你好准备证据申请仲裁，公司的做法不合法，你可以依法维权。
-
我该怎么解除劳动合同，劳动合同上面不是有说新员工入职旷工三天企业按自动离职处理并解除劳动合同吗？为什以前在单位签了劳动合同，可以要去解除
点赞
分享
相关知识推荐
加载中