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员工一年内累计旷工四天者，解除劳动合同合法吗

合同纠纷

2015-08-21 09:28:59

按照公司规章制度处理，如果规定可解除，则解除。如果没有规定，则不得解除。
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员工旷工几天算自动离职

我一个月旷工七天，单位可以解除劳动合同吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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煤矿工人连续旷工十五天单位可以解除合同吗

你好，按合同约定处理

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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企业规定旷工三天就扣除全月工资并解除合同，违法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

旷工一天就解除劳动合同合法吗

不合法，当然还有看你们的合同约定

企业员工旷工15天可与其解除劳动合同吗？

看单位政策

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员工旷工几天可以解除劳动合同

看劳动合同及企业规章制度的规定.

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