工伤一至四级不能解除劳动关系
2019-11-24 22:55
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精选案例工伤职工解除劳动关系后原工伤复发待遇如何按照工伤处理，跟你原先办理的程序基本相同
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工伤六级单位要求解除劳动关系您好，按照劳动合同法的规定，在本单位患病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，单位不得解除劳动合同。六级伤残属于大部分丧失劳动能力，故贵单位的做法不合法。但是劳动者可以提出解除或终止劳动合同，需要单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
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单位以工伤为由解除劳动关系工伤医疗期间，用人单位不得解除劳动合同。 我不清楚你所说的工伤鉴定指的是工伤认定还是工伤劳动能力伤残鉴定，如果是还没有做工伤认定，当事人应在一年内向劳动部门申请，如果认定后应该会很快进入工伤劳动能力伤残鉴定，伤残鉴定结果出来在七级伤残以下的，单位可以解除劳动合同，但应按工伤保险法或上海市外来务工人员工伤保险条例来赔偿。
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四川工伤四级本人可以提出解除劳动关系吗可以解除一次性处理，但是标准较低
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