未续签解除劳动合同补偿
2020-07-15 08:14
找法网官方整理
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精选案例续签劳动合同补偿是可以要求支付的。
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企业未续签劳动合同，员工辞职，企业应如何补偿？可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
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未续签劳动合同怎么赔你可以要求公司向你支付双倍工资差额赔偿。 如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
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劳动合同到期未续签（1）若继续用工的应在合同到期后一个月内与你续签劳动合同，如果没有续签的按没有签订劳动合同办理。（2）若不单位不再继续用工而不再续签的需按你工作年限予以补偿。
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