我的合同要到2012年5月11日到期，公司到现在（2012年5月8号）都没有叫我签合同，若不签要不要给我补偿？
其它综合
2012-05-09 20:43:31
共有4位律师解答
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（1）若继续用工的应在合同到期后一个月内与你续签劳动合同，如果没有续签的按没有签订劳动合同办理。（2）若不单位不再继续用工而不再续签的需按你工作年限予以补偿。
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不续签，需支付补偿。协商不成，收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，公司如果继续用工的，应在合同到期后一个月内与你续签劳动合同。如果不再继续用工而不再续签的，则需按你工作年限予以补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
