公司提前解散没有提前通知
2020-03-05 21:15
找法网官方整理
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精选案例去年5月份入公司，公司未和我签订劳动合同，也未上保险，今年2月17日没有提前通知就说公司解散，怎么写仲裁申请书？按照我国劳动法的规定，用人单位与员工签订劳动合同是其法定义务，并且单位应该自员工实际工作之日起为其缴纳保险。所以您的单位的做法已经涉嫌违法，您应该通过法律途径维护您的合法权益。至于仲裁申请书的格式，简单说包括申请人和被申请人的基本情况，仲裁请求，事实和理由等三项内容。仲裁部门一般会提供专门的表格供您填写，所以您只需到仲裁部门按照其提供的表格填写即可。
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分公司解散，没有提前三十天通知，是不是有一个月工资的代通知金赔偿？申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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公司宣布解散，签了解散通知，公司说要等到公司解散的最后一天才有补偿，提前离职的没有补偿，我想问是这样需根据具体情况分析，若产生纠纷，建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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公司突然解散，需解除劳动合同，公司承诺按劳动合同程序补偿，但是没有提前代通知补偿金尽早申请仲裁，拿到生效法律文书后申请强制执行。
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