各位律师你们好，公司上午还在上班，下午就开会说解散，随后员工有安排工作的，没有安排到位的员工，公司承诺就按解除劳动合同的程序补偿，但是他们没有给予明确的书面文字，只是口头都答应了，而且公司解散也没有提前1个月通知，就让我们立刻终止及交接工作，现在公司目前留了两位老同事后续扫尾工作，解除劳动合同签了之后，工资、补偿及个人工作应得的未发完提成也没有随后发放到位，（说的是按每月发工资时间一起发放到位，工资是集团总部每月到时发放），然之后解除劳动合同第二天就叫我去做公司剩下的工作，不仅没有报酬反而还提出如若不去就扣除自己未发完的提成，（未发完的提成金额目前有现在负责人的签字）工作不是我们自己不做，是公司决定解散的要求我们解除劳动合同的，现在这种情况怎么办，不仅不给予我们损失的赔偿，还反要扣除我们劳动应得的报酬。
劳动纠纷
2016-09-08 01:27:12
共有2位律师解答
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尽早申请仲裁，拿到生效法律文书后申请强制执行。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
