简述公司解散的事由
2020-02-23 04:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于孕期公司解散，赔偿金的问题公司解散的，公司应当向员工支付工作每满1年1个月工资的经济补偿金；公司支付双倍经济补偿金的，算是很好了。
-
公司部门解散的赔偿问题公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
-
公司提前解散的程序股东会,通过解散决议,组建清算小组,清算,办理手续.具体可以当面详询。
-
公司解散问题的特殊情形小股东如想继续经营公司,可在期限到来前收购大股东相应比例的股权.
点赞
分享
相关知识推荐
加载中