试用期最后一天辞职范本
2019-11-22 16:41
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精选案例试用期最后一天被开除没有签订劳动合同显然违法，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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我在试用期的最后一天被通知试用期不合格。原因是我在试用期期间的工作中扭到了腰，一直让公司申报工伤，但劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/101592.html" target="_blank">详细>></a>
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最后一天试用期当天被开除赔不赔钱你好， 1、违法解除：赔不赔钱是看公司是否违法解除，若是违法解除的，都需要赔偿。 2、标准：若为违法解除的，需要支付赔偿金，通常是工作了一年赔偿2个月工资。
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如果试用期的最后一天通知用人单位辞职，也是沿用提前3日的规则吗，是不是三天后就不用去用人单位了？您好，是的，建议和公司协商处理。
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