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小公司裁员有赔偿
2019-12-02 17:35
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精选案例
求解裁员赔偿
如果合同未到期,公司应按工龄赔偿.
公司裁员赔偿
如果公司违法解除合同,要给予双倍补偿金的赔偿
本人10年4月入职,合同签的三年,11年7月份通知要裁员,名单上有我,请问公司该如何赔偿我。
用人单位应向被裁员者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据你的情况,公司应当向你支付一个月工资的补偿款。望采纳。
劳动裁员赔偿
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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