上月份被公司裁员,签合同的时候,工资部分用成三块,基本工资3000 绩效2200 福利费用5800.我想问公司赔偿一个月我可以拿到多少。
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你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学
教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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你实院得到的工资
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你应该得到1.1万元的经济补偿。 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
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裁员一般应当支付“N+1”,
N为经济补偿金,支付标准为你离职前12个月平均工资
1是指如果公司没有提前三十天通知,需要支付一个月工资作为代通金,标准也是离职前12个月平均工资
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你应该得到1.1万元的经济补偿。如需帮助,可来电或QQ详询。如果单位低于法定标准,按3000元发放补偿金,你可以提起劳动仲裁。
追问:现在公司只补偿我了3000块钱。公司给出的答复是说原来公司结束了,现在公司名称换了个,老板也换了个。这样的情况我可以拿到另外部分的钱吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。