我在国企上班，是临时工。最近公司要和别的公司兼并，要进行大裁员。其中裁掉的正式工也有临时工，正式工得到的一定的经济赔偿，临时工什么也没有。请问，正式工和临时工都辛辛苦苦工作了一定的年限，正式工得到赔偿，临时工什么也没有，这合法吗？正式工和临时工的劳动权益一样吗，一样能受到劳动法的保护吗？再问，临时工和正式工有什么不一样，单位给正式工交三金，临时工什么也没交，符合劳动法的规定吗？？期盼你的回答。谢谢！！
劳动纠纷
2004-12-14 07:56:01
共有5位律师解答
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我国已经没有临时工与正式工的区别,一律是合同工,作为劳动者,用人单位应该本着同工同酬的原则给予同等待遇.包括经济补偿和交纳保险.你可以提出仲裁.
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可是用人单位给正式工交纳三金，包括养老保险，医疗保险和住房公积金。用人单位只给临时工每年交纳40元保险金。请问，用人单位给正式工和临时工交纳的不一样？
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