你好，我在一家公司已经工作将近5年，由于家中急事，我今年9-10月休假了两个月，在11月份，由于疏忽大意，其中的一个星期忘记在公司的人事系统上做休假申请了（我们公司有专门的人事休假申请系统，每次休假必须提出申请，公司以此作为当月薪资的给付依据），后公司得知后，要我写情况说明，后通知我公司要以旷工的理由将我辞退，请问这样公司需要对我做出赔偿吗？
劳动纠纷
2011-04-24 22:11:26
共有2位律师解答
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要看你们公司的规章如何规定
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不需要赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
