我老公在深圳**集团干了快三年了（2004，1-至今），现公司状态不好要裁人,但不是破产清算，我老公在此之列，公司给出三种方案1。给一个星期自已找工作，没有补偿，2。拿80%工资转岗培训，然后拖到合同到期，也没得赔3。一次性买买断，但不按劳动法，可能最多补一个月工资。我老公的合同是一年一签的，虽然干了三年，但从来没有拿到过劳动合同，合同不是一式两份，只有公司有,像他这种情况公司是不是该赔三个月的工资？如果合同到期，解除劳动合同是不是一分都没得赔？ 我们希望一次性买断，但是像这种情况能得到多少赔偿？是三个月吗？如果公司拖到合同到期，是不是就没有赔偿了？他每个月都有交失业保险，如果没有赔偿，能得到失业保险金吗？
婚姻家庭
2006-09-06 19:31:01
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你们可以得到三个月的补偿。合同到期解除的，按照现在的法律规定是没有补偿的。如果缴纳了失业保险，可以领取失业金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
