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你好:律师,我请教的是工厂裁员赔偿问题。我老婆在一家工厂工作了4年多,因这次金融风暴厂方需裁员工人,今天贴的通知,内容是到本月底被裁员工人赔偿1个月工资走人。赔偿理由是按2008年签订的新劳动合同法时间算,以前进厂工龄不算。请问这样赔偿合法吗?如果不合法应该赔偿多少?谢谢。
合同纠纷
2008-12-02 22:07:22
共有2位律师解答
如果合同未到期,公司应按工龄赔偿.
不合法,应该按工龄进行赔偿。
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