咨询专题
公司不给签订劳动合同
2020-04-03 08:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有签订劳动合同和交社保,想辞职公司不给
你可以离职,没有签订劳动合同是要付双倍工资的差额的。具体建议委托律师办理。
我的公司没有和我们签订劳动合同,我想知道我要起诉公司不给上保险和签订劳动合同的话,我可以索要到多少赔偿?
你好,可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
拖欠工资一直不给,也不签订劳动合同,目前公司正常经营
你好,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
我没有签订劳动合同,公司不给发工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
点赞
分享
相关知识推荐
单位签订的劳动合同不合理怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工签订劳动合同样式
财会
9999人浏览
用人单位不订立劳动合同的法律后果是哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
9999人浏览
公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司没有给劳动合同怎么办
劳动合同
9999人浏览
互联网公司试用期的劳动合同
财会
9999人浏览
公司不签订劳动合同会怎样
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不与员工签订劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
工作公司不签劳动合同吗
订立劳动合同
9999人浏览
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999人浏览
公司入职不给签订劳动合同怎么办
工伤索赔
9999阅读
我是一名工人,老板说不要我做,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
今年实习,自己找工作,签了劳动合同,公司给我盖了实习印章,盖
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
试用期7天不干满三个月前三天不给工资合法吗
不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入
我小孩上班工作压力大得了精神疾病,合同到期,公司可以不续签合
可以,但需依法处理。若员工病情不影响工作,公司可不续签并支付补偿;若员工病情严重,应续签合同或给予医
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权