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合同到期续签岗位变动
2020-03-31 03:52
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精选案例
合同到期续签及变更原来工作岗位可以获得什么赔偿?
工作满10年的,应将现劳动合同变更为无固定期限劳动合同,这种变更,应该是在同等条件下的用工期限的变更,公司如果以不正当的理由单方变更你的工作岗位和劳动报酬的,双方协商不成的,你可以解除劳动合同,并要求公司支付因违法变更劳动合同而支付的双倍经济补偿金。补偿年限应自用工之日起算。
合同到期不续签
您好,税前工资,合同到期不续签不需提前一个月通知;
合同到期未续签
根据劳动法和劳动合同法的规定,公司在工资、社保方面的违法行为,员工可以随时解除合同,并要求赔偿和补偿。你最好向公司提出书面的辞职,然后提出相关要求(你这种情况,考虑到其他员工的潜在诉求,公司恐怕难以接受和解)。若公司不接受,可以向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁
合同未到期岗位变动
面对用工方作出更改劳动合同的“通知”是可以拒绝的,如果用工方以此为由解除劳动合同,劳动者可以要求用工方赔偿
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