法律咨询
合同未到期岗位变动怎么办
合同纠纷
2014-01-11 14:58:57
共有4位律师解答
面对用工方作出更改劳动合同的“通知”是可以拒绝的,如果用工方以此为由解除劳动合同,劳动者可以要求用工方赔偿
员工和单位之间进行协商,协商一致的话,可以解除劳动合同。
要看你们合同是如何约定的,单位是否有变更岗位的权利
有约定从约定,存在违约的风险;没有约定不违约,不影响合同的履行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
105049
合同未到期,公司要求变动工作地点
尽可能协商处理为妥。
人咨询过
继续咨询
合同到期不续签有补偿吗
2455
合同没到期公司提前把我调离岗位
可以申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
合同约定与岗位调动
劳动合同变更
11809
我同单位签了两年的合同,现在做了不到一年,他们就解除劳动合同
有补偿2个月的工资
人咨询过
继续咨询
合同约定与岗位调动
劳动法案例
39615
我在超市里经营一个小孩的玩的游乐场,可在本月初超市就将我的场
可追究超市的违约责任。
人咨询过
继续咨询
04年至07年没有签合同,07年签合同到2011年。有没有钱
未签书面劳动合同的双倍赔偿只能是从2008年2月开始。 辞职一般没有赔偿的。
人咨询过
继续咨询
合同约定与岗位调动
劳动争议案例
46153
合同未到期,所在公司因违规被停业,但是公司未到工商部门注销,
可要求解除合同,可同时要求支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
合同约定与岗位调动
劳动争议案例
30945
合同未到期,用人单位解除合同,能获的那些赔偿
经济补偿。
人咨询过
继续咨询
合同约定与岗位调动
劳动争议案例
27613
合同未到期可以调职吗
如果该员工不能胜任工作岗位,可以协商将其调换,如再不能胜任,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。但如果
人咨询过
继续咨询
我和公司签订合同到2011年,现公司要辞退一批人员,我是其中
你好!据你所述,可要求经补、医补等主张
人咨询过
继续咨询
我本是公司行政后勤部员工,现因公司受经济危机的影响,公司提出
如果劳动合同中对岗位没有约定,你应当服从。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
重庆律师
重庆找律师
綦江区律师
綦江区找律师
重庆合同纠纷律师
重庆合同违约纠纷律师
重庆合同审查律师
重庆借款合同律师
重庆买卖合同律师
重庆租赁合同律师
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师