试用期公司可以辞退员工吗
2019-12-29 02:41
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精选案例试用期2个月，刚过2个月，公司以工作态度不端正为缘由辞退员工，这样合法吗？是否可以争取赔偿金？可以向劳动局监察大队进行投诉
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员工试用期因为怀孕，做人流请假半个月被辞退可以告公司吗您好，一般是不可以的。
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试用期三个月，签合同里有注明可以随公司调动上班地方，如果不从，公司有理由不按赔偿金辞退新员工吗当然可以，如果公司规章制度有这个规定的话。当然，对此不服可以申请劳动仲裁。
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在试用期被公司领导口头辞退。新员工被辞退。离职时间写后一周。这种情况可以申请半个月工资补偿吗你好，违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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