协议解除劳动合同文本
2020-04-07 07:02
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精选案例解除劳动合同协议书老板的做法有违相关法律。他不得以任何理由扣押你的工资。他的行为属于竞业限制的约定，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。如果你们之间符合竞业限制的条款，那么对方需要支付你一定的补偿，你也在2年内不得违反竞业限制的条款。
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协议解除劳动关系，协商赔偿项目金额建议带上书面材料和律师面议！
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解除劳动协议（合同期限未满）？不需要的赔偿违约金。 根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是依法解除劳动合同，不构成违约，也谈不上赔偿违约金。 违约金只有的在特殊情况下才需要赔偿：1、单位提供了专项培训费用，和劳动者约定了服务期限的；2.用人单位和劳动者签订保密条款，劳动者违反保密协议
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工伤可以协议解除劳动合同可以协议解除。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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