我2009年8月1日签订了5年的劳动协议，现在工作了8个月，已转正，我提前30天递交了辞职信，要陪违约金吗？
劳动纠纷
2011-04-13 22:41:37
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不需要的赔偿违约金。
根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是依法解除劳动合同，不构成违约，也谈不上赔偿违约金。
违约金只有的在特殊情况下才需要赔偿：1、单位提供了专项培训费用，和劳动者约定了服务期限的；2.用人单位和劳动者签订保密条款，劳动者违反保密协议 -
如果合同依法约定了违约金，是要承担的。
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不需要。
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