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跟公司签订的合同条款有写到每周工作不超过40小时，实际工作实际每周46小时，其中有两个夜班各15小时工作时间，夜班应该有额外补助，也没给我。我在网上查了员工有冬季取暖费用，也没给我。我在给公司离职报告不到30天内提出解除劳动合同，公司说安旷工处理开除公司并且扣除当月工资，这么做合法吗？我能否要回我应有的那些报酬请指教谢谢。

合同纠纷

2012-04-20 15:35:23

你好，单位存在违法行为，可以申请劳动仲裁主张权利。
建议带上相关资料直接咨询，以便律师回答。
如需帮助，请致电。
可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
您好。建议您申请劳动仲裁，同时注意保留证据。如需更多法律帮助，请及时联系我们。
不合法，你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
可以要求解除劳动关系，申请劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金即加班费。
建议申请劳动争议仲裁。
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