协商解除劳动合同赔偿和补偿
2020-04-06 08:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问和哺乳期员工协商一致解除劳动合同属违法解除吗？需要赔偿双倍经济补偿金吗？协商解除的一般来说不是
-
哺乳期公司要解除劳动合同，跟公司协商经济补偿，然后是孩子到一周岁的基本工资及社保赔偿，这个合法么？你好！这个是可以的，可以接受。
-
赔偿金倍数协商没有达成一致，不给任何补偿，变相违法解除劳动合同，不给于任何经济补偿，怎么维权申诉公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
-
想和公司协商解除劳动合同，按照法定，公司应该赔偿几个月的离职补偿金？还是一直赔到三期结束？非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
点赞
分享
