你好，想咨询一下。怀孕期间（孕4个月）想和公司协商解除劳动合同，按照法定，公司应该赔偿几个月的离职补偿金？是N的双倍，还是一直赔到三期结束？
劳动纠纷
2019-11-19 17:17:46
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿
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你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
