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11月2号接到经理电话告知截止工作日到11月14号，11月8号公司人事口头通知，11月13号电话联系赔偿，14号发解除劳动合同。赔偿一个月的补偿金。请问一下，工作没有失误，公司单方面的解除劳动合同需要赔偿几个月的工资？

其它

2019-11-15 10:29:06

公司违法解除劳动合同的话，按照工作年限算赔偿金，满一年算两个月。
你好，请问上班多久了？有没有签订劳动合同？
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朱志峰专职律师

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不足半年的按半年算，满半年不足一年的按一年算，补偿你一个月的工资.

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朱志峰专职律师

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