上海，两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗？
劳动纠纷
2024-06-21 14:10:50
共有19位律师解答
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您好：这取决于当地的法律规定和劳动合同中的约定。
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前通知，具体要看地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定。没有规定或约定的，双方都不需要提前通知对方；有规定或约定的，按照规定或约定执行。
如果公司不续签，应当在解除或者终止劳动合同之日起七日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。
如果公司未按时办理上述证明，视为劳动合同继续履行，应当按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
您好，用人单位到期不续约应当履行告知义务，并向劳动者支付经济补偿金。
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海，两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
