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请问下，我这边实习到期，用人单位不续签合同。没人交接，我离职后，因工作未交接，产生损失由谁承担

劳动纠纷

2024-06-21 16:52:17

保存好跟用人单位沟通的记录，证明不是个人原因不交接，公司的原因员工不承担责任
你好，一般离职是需要配合交接的
你好，对方的做法是不合理的
你好！按照合同约定处理的
您好，这个可以仲裁被迫
这种一般谁的过错谁承担。
用人单位提出不续签合同，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，单位不续签固定期限合同，应支付经济补偿。未交接产生的损失，一般由单位承担，因单位有责任确保工作平稳过渡。
离职时工作未交接，损失承担需分情况。若单位过错导致未交接，损失由单位承担；若你过错或拒不交接，可能需承担相应责任。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可寻求法律途径解决。
未交接产生的损失责任需具体分析。若单位原因未安排交接，损失由单位负责；若个人原因导致未交接，个人可能需承担责任。处理时，先协商确定责任，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼明确责任划分。
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