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无固定期限合同转岗降薪
2020-04-11 03:46
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精选案例
无固定期限合同
你已经签订了有固定期限的劳动合同,要等合同到期后才能要求签订无固定期劳动合同。你签的是管理岗位,公司一直让你在总机接电话,如果按照管理岗位约定的工资支付你报酬,就不违反合同。
无固定期限合同
如果属于违法解除劳动关系,则应当支付双倍的经济补偿金。
订立无固定期限合同
根据你的陈述,是可以订立无固定期限合同的。
签订无固定期限合同
您好,如您不自动离职,可一直保持劳动关系;如公司违法解除合同,您可要求公司按照工作年限支付双倍经济赔偿金; 如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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