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我在事业单位临时工,2004上班,2007订合同,2008.2009年未订,2010年订,2011.2012年订临时用工协议,不订时工作制,计件工资、无固定工资、无节假日,请问2013年可不可以订立无固定期限合同。

合同纠纷

2012-12-01 16:47:13

根据你的陈述，是可以订立无固定期限合同的。
可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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