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员工超过试用期3个月,但不符合公司的工作要求和标准,在什么情况下不补偿,可以劝退
2022-09-23 17:47:06
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2022.09.23 17:41:47 解答
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2022.09.23 17:45:50 解答
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看单位是以什么理由辞退的,可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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2022.09.23 17:47:06 解答
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员工超过试用期3个月,但不符合公司的工作要求和标准,在什么情况下不补偿,可以劝退
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