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您好，我们公司刚招一个实习期员工，在试用期的几天里，发现工作能力不够，不符合公司要求，这样辞退需要给什么补偿么

合同纠纷

2020-05-13 09:42:56

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，一般可不进行补偿
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，一般可不进行补偿
一般情况需要支付经济补偿金
您好，可以主张经济补偿金的！
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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