如果单位违反法律终止合同，我主张劳动合同是以胁迫的方式订立的，应当是无效的劳动合同。我主张劳动报酬项目无效。能否要求单位同时支付经济补偿？
劳动合同纠纷
2022-09-09 14:23:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金 -
我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形，其中第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
-
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单位违法解除合同，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济赔偿金？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
若劳动者被逼无奈提出解除劳动合同的，用人单位是否支付经济补偿
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
单位每月加班100多少时，已支付劳动报酬，是否可以这理由单方
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
用人单位本来要解除劳动合同，当被问及经济补偿金时，要求用人单
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
单位违法解除合同，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济赔偿金？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单位违约解除劳动合同应当怎样支付赔偿金
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
单位违法解除合同，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济赔偿金？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位拖欠工资，是否可以主张经济补偿金
劳动合同纠纷
劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？
劳动保障知识
劳动合同无效单位也应支付劳动报酬
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同无效单位也应支付劳动报酬
无效劳动合同
劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？
经济补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我