自2010年一直与沈阳分公司签订劳动合同，工作地点也规定在沈阳，2019年5月末单位要求我的项目回大连总部工作，保持沈阳岗位和薪酬，本人孩子不到两岁没办法长期回大连工作，希望公司给我调组仍然在沈阳分公司工作，本人于6月3日接到总公司决定给本人调组。自接到口头通知本人一直在沈阳分公司正常打卡上班。但是本人在6月12日早上接到大连总部以6月旷工为由的解除劳动合同口头通知，标注日期为6月10日，并于6月12日给本人办理了停保。书面的解除合同通知直到7月20日才快递到本人手里。我想询问单位是否属于违法解除劳动合同？我是否可以主张双倍经济赔偿金？
劳动纠纷
2019-08-13 08:58:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好。可以主张赔偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
自2010年一直与沈阳分公司签订劳动合同，是否属于违法解除劳动合同？是否可以主张双倍经济赔偿金？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司未与我签订劳动合同，并且公司为了不想支付双倍赔偿金，现在又要求我们签劳动合同。是否违法？
周网龙律师已解答获取解答 >
-
单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济赔偿金？
周网龙律师已解答获取解答 >
-
我是否可以解除劳动合同？公司是否应该向我支付经济补偿金？
钟鑫律师已解答获取解答 >
自2010年一直与沈阳分公司签订劳动合同，是否属于违法解除劳动合同？是否可以主张双倍经济赔偿金？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单方解除劳动合同经济赔偿金怎么计算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
自2010年一直与沈阳分公司签订劳动合同，是否属于违法解除劳动合同？是否可以主张双倍经济赔偿金？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员知识
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿
解雇裁员知识
劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？
经济补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我