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公司人力部囗头通知交接工作，并且己交接完毕，无书面解除劳动合同通知，是否可以认定公司单方面解除合同？并要求二倍赔偿经济补偿？

劳动纠纷

2022-12-02 11:24:02

录音，保险，工资支付，打卡记录，都可以作为证据。
是可以申请劳动仲裁来主张赔偿的。
公司在下列情形下可以单方面解除劳动合同：劳动者严重失职营私舞弊，给公司造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反公司的规章制度的；其他。
可以认定并要求赔偿的
你好，违法解除应支付赔偿金。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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