法律问答
劳动
合同
补偿是基本工资还是基本工资?
劳动合同纠纷
2022-02-25 21:21:09
律师解答共有3条
单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《
工伤保险条例
》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
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