法律问答

未签订劳动合同的双倍工资补偿是基于工资的基本工资，还是包括奖金加班费等合计？

劳动合同纠纷

2021-03-29 20:55:51

　加班工资基数不包括奖金。
　　按劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资基数按劳动合同约定的本人对应岗位工资标准计算，指所在岗位法定正常工作时间的工资。不包括奖励性工资。
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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