我正在制定薪资计划，设计岗位技能薪资体系。新手不是很精通，所以请大家提问：1。如何确定行政人员和财务岗位的劳动强度和工作条件？2.如何设置工作责任、劳动强度和劳动条件三个要素的总评价得分？3.此分析需要哪些部门和方面的信息协助？
2021-12-09 09:49:10
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
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需要了解具体情况而定
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