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你好,我在公司深圳分公司工作已11年,目前是人力资源部部长,近期公司总部下文分公司与另外一个项目部整合成一个新的分公司,领导口头通知我组织机构调整,取消人力资源部,所有人员归到综管部,我从部长职务调整到劳动关系组组长,固定工资不做调整,绩效奖金根据新的岗位来,但是现在正式文件还没下发,我如果申请仲裁应该从哪些方面找证据?谢谢。
其它综合
2019-06-04 12:08:58
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律师解答共有1条
您好,
1. 调岗、降薪等,如果对您造成了重大影响,您可以“解除劳动合同“,并要求“经济补偿金“。
2. 您可以和对方协商,协商不成,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙,欢迎咨询。
王凡律师
2019.06.04 12:08:58 解答
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