机构因经营情况需要减少总部人员，同时给了我两个选择，第一个方案是进行调岗，但是岗位薪资待遇比现在要少一半；第二个方案就是接受公司裁员并给予一个月工资赔偿；我考虑几天后选择第二个，但是领导突然说因为我自己不接受调岗安排，所以让我自己主动提离职申请，并且不给任何赔偿，我想问问现在要怎样才能保持自己的合法权益？如果要走劳动仲裁，需要先提供什么资料？（给选择方案时全是口头沟通，但已经录音）
其它综合
2021-07-05 14:54:27
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
但是岗位薪资待遇比现在要少一半；并且不给任何赔偿，问问现在要怎样才能保持自己的合法权益？如果要走劳动
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
公司要求调岗，跨省工作，意思是要么调职，让我自己离职，属于员工提出离职，所以无法给予补偿金
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
公司要劝退我，我不同意，要求赔偿后。正在举证，我不想接受调岗到客服。可以进行劳动仲裁吗。
涂田军律师已解答获取解答 >
-
采用调薪轮岗方式，员工不接受，要离职，要求公司进行赔偿
王金龙律师已解答获取解答 >
但是岗位薪资待遇比现在要少一半；并且不给任何赔偿，问问现在要怎样才能保持自己的合法权益？如果要走劳动
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
调岗位降薪是可以拒绝吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
但是岗位薪资待遇比现在要少一半；并且不给任何赔偿，问问现在要怎样才能保持自己的合法权益？如果要走劳动
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不同意调岗怎么跟人事谈离职赔偿
劳动纠纷
试用期内公司以不适合岗位要求辞退，劳动者可以要求什么赔偿？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工主动辞职，单位要支付经济补偿金吗？
辞职跳槽
单位换领导，就能单方面变更薪酬待遇吗？
劳动报酬
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动争议案例：岗位调动，可随意调薪吗
劳动争议案例
劳动争议案例：岗位调动，可随意调薪吗
劳动争议案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我