解除十级工作合同，公司不同意解除劳动合同。
劳动合同纠纷
2020-12-22 19:07:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。
如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 -
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
-
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
解除十级工作合同，公司不同意解除劳动合同。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
解除十级工作合同，公司不同意解除劳动合同。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同的赔偿标准
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
解除十级工作合同，公司不同意解除劳动合同。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司能单方面解除劳动合同吗？
其它
解除劳动合同
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动合同原因
解除劳动合同
解除劳动合同
解除劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动合同
解除劳动合同
劳动合同的解除
合同解除常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我