您好，事业单位人事签订的合同引发的争议是人事争议吗？劳动争议和劳动争议有什么区别？提前离职要交违约金吗？违约金你想怎么定就怎么定。
劳动合同纠纷
2020-11-25 09:35:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
合同违约之后，如果约定了违约金，就要向对方支付违约金，否则可能会面临被起诉的风险，没有实际培训的情况下不需要支付培训费的，需要支付时也应有培训的费用凭证.另外违约金是否是劳动合同法上约定的法定内容，不是的情况下，不需要支付.协商不成，应申请劳动仲裁维权.
-
人事争议仲裁和劳动争议仲裁的区别是：
1、时效不同，仲裁庭处理人事争议案件，从仲裁庭组成之日起60日内结案，特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30日，劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2、管辖范围不同，人事争议案件仲裁实行分级别管辖，而劳动争议案件仲裁不实行分级别管辖，而实行属地管辖。 -
区别如下，
1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等等。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
您好，事业单位人事签订的合同引发的争议是人事争议吗？劳动争议和劳动争议有什么区别？提前离职要交违约金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
劳动仲裁纠纷争议 未签劳动合同
徐卫东律师已解答获取解答 >
-
劳动纠纷及劳动仲裁争议
李山律师已解答获取解答 >
-
是否有效？月在财务处签字领取的2000元工资的依据作为合同变更的依据是否合法？
李新律师已解答获取解答 >
您好，事业单位人事签订的合同引发的争议是人事争议吗？劳动争议和劳动争议有什么区别？提前离职要交违约金
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
您好，事业单位人事签订的合同引发的争议是人事争议吗？劳动争议和劳动争议有什么区别？提前离职要交违约金
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动争议可以仲裁吗？
劳动纠纷
人事争议与劳动争议的异同
劳动人事争议诉讼
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
人事争议与劳动争议的异同
劳动诉讼
人事争议与劳动争议的异同
劳动争议问题解答
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
人事争议与劳动争议的异同
劳动合同纠纷
人事争议与劳动争议的异同
劳动合同动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我