本人2010年2月20日与北京世贸续签劳动合同，由于工作地点变更协商。双方协商未成功，公司把我安排在原厂地工作。公司变相减少工作量，减少产品数量。影响到我们工资的多少。我厂未搬迁之前平均每月收入3000元，但是搬厂之后工作量减少工资骤减基本上每月收入800元（我们是计件工资）。公司以这种方法来逼迫我们自动辞职，来减少因辞退我们的经济补偿。 请问律师：公司是否违反法律。
合同纠纷
2010-04-07 10:14:01
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要有证据
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自动辞职，一般没有经济补偿金
有问题可以电话咨询或面谈 -
可以要求公司按照劳动合同约定的岗位和工资执行，可以申请劳动仲裁，与公司解除劳动关系，并按工作年限支付经济补偿。
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本人2010年2月20日与北京世贸续签劳动合同，双方协商未成功，影响到我们工资的多少。
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