我妻是事业单位的国家正式职工我妻1999年6月26日上午9时在上班时间做完自己的本职工作在帮助同科室的同事做卫生时不幸摔伤造成【重度脑震荡】、【腰脊椎呈压缩性骨折】、【右手腕、右下肢膝盖呈粉碎性骨折】住院治疗半年未能恢复不能正常上班工作单位为了推卸责任甩掉包袱2000年2月借以关心照顾为名行以欺骗剥夺之实为我妻办了病退退休手续时龄刚到45岁.2000年11月只发给了【病退退休证】未发给【工伤证】享受的是本人在岗时90%的工龄工资待遇.10年来单位未给分文补赏.由于受害当事人和家属受到不可抗力的影响延误了用法律维护自己的合法权利的有效实机.现在申请工伤认定法定时效期已过.这一法律责任应该由违法当事人一方来承担.我妻是在该单位工作30多年的国家正式职工国家有关部门对其管理早有明确的法律规定单位应该不择不扣有责任有义务全面贯彻执行.我们职工只有对其接受和监督的义务.单位对我妻的受伤伤情在法定有效期间不申报、不申请工伤鉴定.应该负有不可推卸的责任.
民事相关
2009-05-16 08:29:32
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