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与公司签6个月的试用期合同,试用期已过,但没签转正合同。试用期有效是08年10月6日到2011年10月6日,试用期已过了一个多月,但公司没与我签转正合同,我若辞职(而试用期写出在有效时间内辞职要30天),还要受到这法律限制吗?
合同纠纷
2009-05-14 20:45:38
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律师解答共有3条
1、试用期已过,公司没有要求你离职,那就可以推定公司已经正式录用你了。
2、如果公司现在辞退你,你可以要求经济补偿。
3、你现在若想辞职,可以随时提出。
谈宇良律师
2009.05.14 15:00:29 解答
试用期内提出解除合同的提前三天通知就可以了。你现在试用期满已过了一个月,公司或你提前解除合同均须提前三十日书面形式通知对方。
张忠明律师
2009.05.14 15:22:56 解答
可以要求公司支付给你没有签订劳动合同的双倍工资。
吴小庆律师
2009.05.14 20:45:38 解答
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